Mundo's Pedagogisch beleid

en situaties die om extra aandacht vragen als zorgkinderen, meldingen van ouders en incidenten. Op de locatie werkt een (meewerkend) pe- dagogisch medewerker plus die de clustermanager hierin ondersteunt. • Mundo werkt ook samen met exter- ne partners die ‘coaching on the job’ en advies geven in specifieke situa- ties. Voor de kinderdagverblijfloca- ties is er een samenwerking met het voorschools maatschappelijke werk (VSMW) en het Centrum voor Jeugd en gezin (CJG). Als er zorgen zijn om uw kind, die we met een van deze instanties willen bespreken, zullen we altijd uw toestemming vragen en u actief betrekken in onze zorg om samen uw kind te begeleiden. Permanente educatie bij Mundo Voor pedagogisch medewerkers is het van belang dat zij een leven lang leren, beschikken over goede en actuele vakkennis en dit op een juiste manier kunnen toepassen. Deze kwaliteits- slag heeft een toegevoegde waarde voor de ontwikkeling van kinderen en draagt dus bij aan de maatschappij. Naast coaching is permanente edu- catie een hulpmiddel dat bijdraagt aan een leven lang leren. De Mundo medewerkers krijgen scho- ling aangeboden om zich te blijven ontwikkelen. De basis van deze scho- ling is het opleidingsplan dat jaarlijks wordt vastgesteld op basis van het actuele Mundo jaarplan. De scholing bestaat uit interne en externe workshops, trainingen en cur- sussen als bijvoorbeeld baby-specialist, interactie-vaardigheden, BHV en kin- der-EHBO. In het locatiejaarplan leest u welke trainingen de medewerkers van de locatie aangeboden krijgen. Oudercommissie (OC) We werken graag met u samen en wil- len er alles aan doen om deze samen- werking te versterken. Iedere locatie (of een combinatie van locaties) heeft een oudercommissie. De oudercom- missie is een medezeggenschapsor- gaan gericht op de locatie. De leden van deze commissie vertegenwoordi- gen alle ouders van deze locatie. Belangrijke doelstellingen van deze oudercommissie zijn: • Belangenbehartiging van de ouders. • Communicatiebevordering tussen ouders en pedagogisch medewer- kers op de locatie. • Kwaliteitsbewaking van de dagelijkse uitvoering in de kinderopvang, waar- onder de risico- inventarisatie en evaluatie op gezondheid en veiligheid en de jaarlijkse inspectie door de ggd. De oudercommissie vergadert met haar eigen leden en regelmatig vergadert ze met de clustermanager van de locatie over allerhande zaken, zoals: het organiseren van feesten, de uitvoering van de opvang en het intern beleid van de locatie. De commissie heeft de be- voegdheid de manager kinderopvang gevraagd en ongevraagd te adviseren. Daarnaast informeert de OC de andere ouders over onderwerpen die spelen binnen de locatie. De oudercommissie van een locatie kan een oudercommissielid benoemen voor de centrale oudercommissie van Kinderopvang Mundo. In het locatiejaarplan leest u meer informatie over de oudercommissie op uw locatie.