Background Image
Previous Page  8-9 / 24 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 8-9 / 24 Next Page
Page Background

Verzuimpercentage

Het verzuimpercentage bij Kinderopvang Mundo is

redelijk stabiel. De instroom in het 2e verzuimjaar is iets

gedaald.

Ook in 2016 was het opvallend dat langdurig verzuim

beduidend hoger is dan het kortdurende verzuim. Het

kortdurend verzuim is relatief heel erg laag. Verzuim tot

6 weken is 0,97%.

De verzuimoorzaken van het langdurig verzuim bleken

ook in 2016 vaak medisch en stress gerelateerd te zijn.

Bij de begeleiding van de (langdurig) zieke medewerkers

zijn zowel de clustermanager en de afdeling P&O actief

betrokken geweest. In 2015 zijn we overgestapt naar de

nieuwe arbodienst ‘Richting’. Door hen wordt actiever

gekeken naar de mogelijkheden van de re-integratie.

Het lijkt erop dat dit positief effect heeft op de cijfers.

Jaar Gem.

verzuim

percen-

tage

Gem.

melding

frequen-

tie/maand

Gem.

verzuim-

duur

Aantal

Instroom

2e ver-

zuimjaar

2013 5,28 0,09

22,23

0

2014 5,57

0,07

24,27

2

2015 5,56 0,07

25,48 5

2016 5,12

0,07

23,6

3

Deskundigheidsbevordering

In 2016 is er ook weer veel aandacht besteed aan onze

talentontwikkeling. Want we vinden het investeren in

de kwaliteit van onze pedagogisch medewerkers erg

belangrijk.

Ook in het opleidingsplan van 2016 is de focus weer

gelegd op onze Missie en Visie. Hieronder een overzicht

van de belangrijkste onderwerpen van het afgelopen

jaar.

Taaleis

Het percentage collega’s met een taalcertificaat op de

KDV locaties is 90%. Namelijk 109 van de 121 collega’s.

Op de BSO locaties hebben 19 collega’s een taalcertifi-

caat.

VVE certificaat

Van de 121 collega’s die werkzaam zijn op het KDV zijn

104 (86%) collega’s in bezit van een VVE certificaat. Op

de BSO zijn er 32 collega’s in bezit van de VVE certifi-

caat. 106 Collega’s hebben de module VVE startblokken

gevolgd en 30 collega’s de verkorte Vyvoj module.

HBO

Verspreid over diverse locaties bij Mundo werken 18

collega’s met een HBO opleiding.

Kinderopvang Academie

De online leeromgeving van de kinderopvang academie

is in 2016 vernieuwd en is hiermee nog gebruikersvrien-

delijker en overzichtelijk geworden. De pedagogisch

medewerkers hebben toegang tot dit kanaal waar en

wanneer ze willen. De online leeromgeving bestaande

uit korte filmpjes, theorie en vragen. De theorie kan

gemakkelijk in ‘brokjes’ worden verdeeld, waardoor de

informatie beter naar eigen behoefte kan worden opge-

nomen. Hiermee is het online leren zeer laagdrempelig

en wordt het teamoverleg op de locatie vaak gebruikt

om de filmpjes te bespreken. De onderwerpen van de

filmpjes die worden aangeboden zijn toegespitst op de

Missie en Visie en dus de onderwerpen uit het Mundo

jaarplan en jaarkalender.

Taal en Interactie vaardigheden in de Kinderopvang

(TINK)

TINK is een training voor pedagogisch medewerkers

in de kinderopvang. De trainingen zijn bedoeld om

medewerkers te leren hoe ze de ontwikkeling van een

kind nóg beter kunnen stimuleren en dat vinden we

bij Mundo onmisbaar. In de training komt aan bod op

welke manier je de interactievaardigheden inzet en hoe

je dit kunt verbeteren en toepassen. Dat de training

bij Mundo zeer populair is blijkt wel uit het feit dat er in

2016 in totaal 28 deelnemers aan hebben deelgenomen

en de training met een certificaat hebben afgerond.

Personele cijfers

In 2016 was het instroompercentage 21,9 % en de uitstroom 20%.

Deze aantallen kun je onderverdelen in:

Instroom

Aantal

Arbeidsovereenkomsten 25

waarvan

14

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

11

Arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd die niet zijn verlengd

0 urencontracten

28

waarvan

23

Invalkrachten

5

Vakantiekrachten

Het ongewenst verloop van het afgelopen jaar is zoals altijd vrij laag namelijk maar: 4,46%.

Uiteindelijk is het aantal personeelsleden en FTE over het jaar gezien niet zoveel gedaald.

Totaal 2012 Totaal 2013 Totaal 2014 Totaal 2015 Totaal 2016

Populatie mannen

3

2

9

8

7

Populatie vrouwen

211

183

224

246

244

FTE januari

133,77

109,4

101,1

120,6

123,7

FTE december

111,9

102,4

121,7

126,7

120,1

Instroom aantal

38

27

83

44

55

Instroom percentage

17,8

14,6

35,6

18,1

21,9

Instroom gem. Leeftijd 25,6

23

29,1

31,9

27,5

Uitstroom aantal

58

56

35

29

53

Uitstroom percentage 27,2

30,3

15

11,7

21,1

Uitstoom gem. Leeftijd 28

28,7

31,8

28,8

29,7

Gem. Leeftijd

32,4

33,6

32,9

34,2

34,6