25 / 30
beschikken over goede en actuele
vakkennis en dit op een juiste manier
kunnen toepassen. Deze kwaliteits-
slag heeft een toegevoegde waarde
voor de ontwikkeling van kinderen en
draagt dus bij aan de maatschappij.
Naast coaching is permanente edu-
catie een hulpmiddel dat bijdraagt aan
een leven lang leren.
De Mundo medewerkers krijgen scho-
ling aangeboden om zich te blijven
ontwikkelen. De basis van deze scho-
ling is het opleidingsplan dat jaarlijks
wordt vastgesteld op basis van het
actuele Mundo jaarplan.
Tijdens een jaarlijkse bijeenkomst aan
het begin van het kalenderjaar worden
alle medewerkers geïnformeerd over
het Mundo jaarplan en de bijbehoren-
de thema’s voor dat jaar. Deze thema’s
staan centraal in de activiteiten aan
het kind en ook in de permanente
educatie aan de medewerkers.
De permanente educatie verloopt
via een online leerplatform dat is
ontwikkeld voor medewerkers in de
buitenschoolse opvang en de hele
dagopvang. Mundo maakt nu gebruik
van kinderopvang TV, onderdeel van
de Kinderopvang Academie, waarbij
de medewerkers (korte) educatieve
filmpjes kunnen zien, die passen bij
het Mundo thema of die passen bij een
actuele pedagogische vraag op locatie
of de ontwikkelingsbehoefte van een
individuele medewerker. Naar aanlei-
ding van de filmpjes kunnen de me-
dewerkers met elkaar de onderwerpen
bespreken of een onderwerp kiezen
waarvoor men gecoacht wil worden.
Naast het online leerplatvorm worden
er ook andere trainingen en cursussen
aangeboden. In het locatiejaarplan
leest u welke trainingen de mede-
werkers van de locatie aangeboden
krijgen.
Oudercommissie (OC)
We werken graag met u samen en wil-
len er alles aan doen om deze samen-
werking te versterken. Iedere locatie
(of een combinatie van locaties) heeft
een oudercommissie. De oudercom-
missie is een medezeggenschapsor-
gaan gericht op de locatie. De leden
van deze commissie vertegenwoordi-
gen alle ouders van deze locatie.
Belangrijke doelstellingen van deze
oudercommissie zijn:
• Belangenbehartiging van de ouders.
• Communicatiebevordering tussen
ouders en pedagogisch medewer-
kers op de locatie.
• Kwaliteitsbewaking van de dagelijk-
se uitvoering in de kinderopvang,
waaronder de risico- inventarisatie
en evaluatie op gezondheid en vei-
ligheid en de jaarlijkse inspectie door
de ggd.
De oudercommissie vergadert met
haar eigen leden en regelmatig
vergadert ze met de clustermanager
van de locatie over allerhande zaken,
zoals: het organiseren van feesten,
de uitvoering van de opvang en
het intern beleid van de locatie. De
commissie heeft de bevoegdheid de
manager kinderopvang gevraagd en
ongevraagd te adviseren. Daarnaast
informeert de OC de andere ouders
over onderwerpen die spelen binnen
de locatie.
De oudercommissie van een locatie
kan een oudercommissielid benoemen
voor de centrale oudercommissie van
Kinderopvang Mundo.
In het locatiejaarplan leest u meer
informatie over de oudercommissie op
uw locatie.